行動からわかるアトラスコプコの企業文化
アトラスコプコには、社員同士の密接な関係に基づく強力な企業文化があります。
- 待ったをかける
- 助けを求めることを成長の証しと見なす
- 機会平等の価値を認める
- 人間は使命と実行権限を与えられることで意欲を刺激されると考える
- 専門能力の開発に対する責任がある
- 説明責任を伴う自由の価値を認める
- 間違いから学習する
- 家族文化を持っている
- 使命が原動力となり、結果が優先される
- 社員を信頼し、会社に貢献して責任を負う社員の意思を信じる
- 約束を守る
- 常により良い方法があると信じる
- 成功して成長し続ける企業だけが専門能力の開発と興味深いキャリアを提供できると考える
- ある問題に対処する最適な人材は、その場所の一番近くにいる社員だと考える
- 成果を出すために、良好なコミュニケーションをとる
文化、背景、および年齢の異なる社員が混在することで、ダイナミックな組織が形成されます。
アトラスコプコは、性別、年齢、人種、宗教を問わず、幅広い才能から最適な人材を採用し、雇用し続けます。
